Turma 56

Hoje na aula de informática aprendemos um pouco mais das  pegadinhas do Professor Renato Ramos, além da bomba de notas vermelhas que uma boa parte da sala deve ter tirado na prova dele.

Acho que vou começar a fazer oferenda pra Ochun pra tentar passar na matéria dele, porque já deu pra perceber que este professor adora pegadinhas que nem de vestibular (:

É gente, quem não acredita em sorte tem que começa a acreditar.Porque se não tiver  pelo menos algo pra se confortar, acho que vai se dá mal na matéria dele, rs.

Tá dado a dica, beijos beijos beijos, fuii :* 

Bom desde a sexta-feira (17/02), viemos planejando apresentar um trabalho redigido pela  pedagoga Ruth Correa, que tinha como  o principal objetivo fazer com que nós (aprendizes), aprendessemos um pouco mais sobre a nossa empresa, como foi fundada, a história de como o dono teve a idéia de criar a empresa.

  

Os tópicos que deveríamos apresentar eram:

História de vida do dono;

História e origem da empresa;

Ideologia da empresa;

Política trabalhista;

Responsabilidade social;

Ramo de atividade e setor da economia;

Futuro da empresa.

O primeiro Grupo a se apresentar foi a Riachuelo. O grupo comentou todos todos esses tópicos acima, com videos e slid, para que a turma entendesse um pouco mais sobre a empresa Riachuelo.  

O segundo grupo a se apresentar foi o grupo BIG-BEN, foi uma boa explicação e eles tinham um ótimo slid e eu acho que eles deveriam ter ousado mais nesse slid. 



O terceiro grupo a se apresentar foi a Empresa Visão.Bom sei que o nosso não foi um dos melhores e que tivemos alguns problemas de organização, mais tentamos passar um pouco de cada tópico que entendemos e divulgar um pouco mais as marcas Visão.

Agora só basta esperar-mos sair o resultado de cada grupo. Mais eu  realmente estou apostando no grupo Riachuelo, com certeza eles foram um dos melhores.



  Bom gente quero informar a todos vocês que criei o orkut da turma-56, mais ocorreu um erro que não consigo abrir ele, já expliquei este problema para a pedagoga Ruth Correa, já tentei de várias formas acessar ele, mais não consigo.
  Por fim, vou pedir para que outra pessoa criar para que nos (alunos, professores, etc.), que possamos acessar ele (:

Obrigada pela atenção de todos VOCÊS. 

Senac: Vários cursos profissionalizantes gratuitos

O Programa Senac de Gratuidade (PSG), em parceria com o governo federal, oferece cursosgratuitos  de educação profissional para população de baixa renda. São centenas de cursos oferecidos em todo o Brasil que vão desde inglês e francês básicos até cursos técnicos em informática e certificações em tecnologia como a formação Oracle Certified Professional. Há ainda cursos de computação gráfica, desenvolvimento de sistemas, design, contabilidade, redes e infraestutura, além de conteúdo básico sobre internet e informática.

Como Funciona o Programa ?

Como está presente por todo o Brasil, trabalhando com diferentes realidades, o Senac de cada estado irá anunciar à população, por meio de jornais ou outros meios de comunicação, os cursos disponíveis, o número de vagas, as unidades que realizarão os cursos e os turnos em que eles serão oferecidos.

Dicas de Como Se Portar Dentro De Uma Empresa:

"A empresa é um lugar para se ter colegas, e não amigos" - dizem os manuais de prudência no ambiente corporativo. Amizade no trabalho é perigoso. Um profissional inteligente sabe cuidar bem dos relacionamentos e, assim, não perde o rumo de sua carreira.

Evite a intimidade. Relacionamento pessoal profundo no trabalho é nocivo.

Não encoraje confidências por parte de um colega. Os problemas dele podem impor uma obrigação pessoal que acaba afetando o seu julgamento racional numa situação de crise. Você fica inclinado a se envolver perdendo a objetividade. Depois disso, meter-se em confusão é muito fácil.

Por outro lado, revelar intimidades sobre você próprio e seus negócios particulares é um risco grande demais. Alguém que seja ambicioso, inescrupuloso ou provocador de escândalos poderá transformar os seus fatos pessoais em uma poderosa arma contra você.

Cuidado com perguntinhas inocentes de quem parece não querer nada. Alguém chega e faz uma pergunta indiscreta qualquer sobre o trabalho. Muita calma nesta hora. Meça cada palavra e pese cada acento. Seja cortês e educado, mas veja o que vai falar.

Não expresse opiniões pessoais e muito menos impressões sobre pessoas.

Cuide de sua própria pele. Se você não o fizer, ninguém fará.

Fale pouco e não faça piadinhas. Em qualquer empresa, ser bom é completamente diferente de “ser bonzinho”. É falar pouco, saber “o que” e “como” fazer aquilo para que você foi contratado, e esforçar-se ao máximo para atingir a eficiência esperada de você. O que passar disso pode ser uma armadilha para pegar bobos. Não seja você o primeiro espertinho a cair numa dessas.

Comporte-se.

Sites de Relacionamento são ferramentas de RH

         Se você pensa que o Orkut é apenas um site de relacionamento para encontrar amigos distantes ou conseguir um namorado, por exemplo, está muito enganado. Os sites com esse perfil vão, além disso. Atualmente, empresas estão utilizando esses endereços eletrônicos como forma de ferramenta de recrutamento e seleção de profissionais para o mercado de trabalho.

         No Brasil, o Orkut é o site de relacionamento mais popular, com cerca de 12,9 milhões de usuários, sendo que 52,2% possuem entre 18 e 25 anos. Em geral, é nessa idade que os jovens almejam o primeiro emprego e buscam melhor colocação no mercado. Por causa dessas visitas, algumas vezes inesperadas, alguns usuários estão mudando os seus perfis para não serem prejudicados. A estudante de turismo Mayra dos Santos, 20 anos, resolveu sair de algumas comunidades como a "Odeio acordar cedo". "Sei que algumas empresas estão ‘fuxicando’ o Orkut dos seus candidatos. Por isso, antes de entrar em alguma comunidade, penso se vai me prejudicar profissionalmente", conta.

Opiniões variam quanto à eficácia do Orkut:

         Devido à grande dificuldade de conseguir um emprego, algumas pessoas acham que essa forma de seleção não é a maneira mais adequada para seleção de trabalhadores. O estudante de Jornalismo Leonardo Coqueiro acredita que a visita ao Orkut, além de ser ineficaz, é uma violação de privacidade. "Isso é uma violação dos direitos da pessoa. A empresa só pode visitar o seu perfil se ela avisar", afirma. Alex Sami Arruda, empresário no setor de Seguros e Serviços, dono da comunidade "Orkut ferramenta de trabalho", completa ao dizer que pode haver também distorção do caráter da pessoa. "Essa pessoa pode viver de maneiras diferentes, fantasiosas ou exageradas quando está fora de seus deveres profissionais", defende.

         Da mesma forma, a coordenadora de Recursos Humanos da Catho, Fernanda Figueiredo, acredita que selecionar virtualmente ou, até mesmo, conhecer melhor um candidato através do Orkut não é totalmente eficaz. "Esses sites de relacionamento possuem mais informações pessoais do que profissionais e muitas vezes o candidato pode criar um Orkut falso. Por isso que a utilização desses sites não devem ser critério para reprovação", declara.

         No entanto, quem já teve seu Orkut visitado por uma empresa na fase de seleção afirma que não se sentiu intimidado ou invadido, por garantir que em seu perfil não havia nada que pudesse comprometê-lo como profissional ou cidadão. A estudante de Jornalismo Monique Azeredo comenta que já teve seu Orkut "bisbilhotado" e não teve problema em relação a isso. "As empresas têm o direito de checar quem são seus futuros funcionários. Não vejo mal algum em procurar saber mais sobre o candidato", ressalta. Já o vendedor Rafael Cardoso, que também teve seu Orkut "vasculhado", foi reprovado em um processo de seleção. "Acho essa forma de selecionar injusta. De repente, posso ter alguma comunidade que meu recrutador não tenha gostado. Acho que deve ter sido por isso que não fui aprovado, porque nas outras etapas fui bem", lamenta.

         Alguns profissionais da área de recrutamento, como a administradora de empresa Maura Xerfan, já pensam ao contrário. Maura acredita que a tecnologia é uma aliada, uma facilitadora nesse processo. "Boa parte das empresas já inclui o Orkut como uma das principais ferramentas de recrutamento e seleção na etapa final. Ao divulgar os dados em cada perfil dentro do próprio site, ele reflete um padrão de comportamento que pode ser desejado ou indesejado pelos recrutadores, constituindo um filtro", afirma.

Para que seu Orkut não o prejudique, Renato Grinberg apresenta perfis comuns entre os usuários que precisam ter atenção redobrada para não gerar conseqüências à imagem profissional. E alerta: “Caso se identifique com alguns deles, cuidado! Pode estar na hora de mudar”.

O preguiçoso – É aquela pessoa que diz odiar acordar cedo e assume não gostar de trabalhar. Normalmente, o preguiçoso participa de várias comunidades que visam confirmar essa característica. As mais comuns são: “Eu odeio acordar cedo” e “Se trabalho fosse bom não era pago”;

O acomodado – “Se nada der certo viro hippie”. Quase 300 mil pessoas compartilham do mesmo desejo caso seus planos não vinguem no futuro. O acomodado não possui ambição de crescer profissionalmente e está feliz na posição que ocupa na empresa. A impressão que passa ao chefe ou recrutador é de que essa pessoa não tem visão de futuro que possa contribuir para o crescimento da companhia;

O bitolado – Essa é uma pessoa que gosta somente de uma coisa em específico. Pode ser um gosto musical, ideais e até mesmo uma única visão para a área de atuação. Isso é revelado nas diversas comunidades que participa sobre o mesmo tema, nas fotos e também na descrição do perfil escrita pelo usuário. Todos temos preferências, mas é preciso tomar cuidado para não parecer inflexível;

O baladeiro – Ele faz questão de mostrar a todos que gosta – e muito – de festas. Até então não há problemas, essa é uma questão pessoal que não influencia no trabalho. Mas a questão se agrava quando a situação é exagerada e as comunidades mostram irresponsabilidade. Como por exemplo: “Da balada ao trabalho” e “Eu trabalho de ressaca”. Com isso, essa pessoa mostra ser irresponsável e que não se importa com bom desempenho no dia seguinte;

O reclamão – É aquela pessoa que reclama de tudo: da vida, do trabalho, dos compromissos, dos chefes e até mesmo dos amigos.

         Normalmente adere a diversas comunidades que começam com “Eu odeio”, é pessimista e nunca está satisfeita. Imagine se o seu chefe olha seu Orkut e, de repente, encontra a comunidade “Eu odeio meu chefe”. O mais curioso é que as pessoas já sabem que correm esse risco e aderem à “Socorro, meu chefe está no Orkut!”. Assim sendo, é melhor rever seu perfil para que seu trabalho não seja comprometido.

         Como ressalta Grinberg, é importante esclarecer que não precisamos esconder nossas preferências aos amigos nas redes sociais, mas é importante ter cautela. “As informações pessoais tornaram-se públicas, uma vez que inseridas e disponibilizadas na internet. Isso quer dizer que qualquer pessoa pode ter acesso”, diz. “Não vejo problemas em mostrar sua personalidade por meio desses sites de relacionamento, mas antes de tudo, use o famoso bom senso”, recomenda. (com Grupo ImageCom)

O que deve ser evitado no Orkut:

• Erros de português;

• Comunidades com exageros do tipo "eu odeio" e "eu não vivo sem";

• Comunidade com assuntos "Eu bebo todas", "Comi a secretária", "Eu não

valho um real";

• Fotografias em situações constrangedoras;

• Mensagens ofensivas ou com cunho racista ou machista.

O que deve ter em um Orkut:

• Apresentação positiva na página principal;

• Depoimentos de amigos;

• Comunidades sobre auto-desenvolvimento, empreendedorismo, criatividade,

bons valores e esporte;

• Demonstrar ser uma pessoa sem exageros e centrada;

• Bastantes amigos.

Postagem feita por: Maura Xerfan.